Ginebra – Los días 10 y 11 de junio de 2024, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) organizó la Segunda Conferencia Mundial sobre la Regulación de la Contratación Internacional en Ginebra, Suiza. El evento, que tuvo lugar en el marco de la Red Global de Políticas sobre Contratación, congregó a más de 120 participantes de 65 países, incluyendo a legisladores, representantes del sector privado y miembros de la sociedad civil.
En busca de vías de migración regular
El tema de la conferencia de este año, "Aprovechar el potencial de las vías de migración regular”, puso de relieve la urgente necesidad de contar con marcos regulatorios sólidos para la gobernanza de la migración. Las discusiones, una de cuyas características salientes fue el alto nivel de participación, ofrecieron una guía acerca de cómo mejorar el cumplimiento de los estándares de contratación ética y proteger los derechos de los trabajadores migrantes en los corredores de migración laboral. Un foco significativo fue el que se puso sobre el mejoramiento del reconocimiento de las capacidades, garantizando una mejor coincidencia entre las capacidades de los migrantes y las oportunidades de empleo disponibles, tanto para los empleadores como para los trabajadores.
Una visión compartida para contar con una contratación justa y transparente
Se logró consenso entre los participantes en cuanto a que la contratación transfronteriza es crucial para la movilidad laboral internacional. Las prácticas transparentes y justas de contratación facilitan la migración laboral segura y ordenada, beneficiando a los países de origen y de destino, empleadores y trabajadores migrantes. Sin embargo, la ausencia de patrones y regulaciones internacionales, o el hecho de que existan, pero no sean adecuados, expone a los trabajadores migrantes a riesgos sustanciales, incluyendo el de trata de personas y trabajo forzoso por prácticas de contratación fraudulentas o antiéticas.
Conclusiones claves de la Conferencia
La conferencia brindó datos claves acerca del estado actual y de las futuras tendencias de la contratación internacional y de la gobernanza de la migración laboral. Entre las conclusiones más importantes podemos mencionar:
- Tendencias y desafíos mundiales: Mejorar la comprensión del paisaje siempre cambiante de la contratación internacional.
- Estrategias innovadoras: Promover prácticas para la protección de los trabajadores migrantes en el marco de las vías de migración laboral.
- Las voces de los trabajadores migrantes: Reconocer la importancia de incorporar las perspectivas de los trabajadores migrantes al desarrollo e implementación de políticas.
- Cambios demográficos: Examinar los cambios demográficos y su impacto sobre el futuro de las vías de migración.
- Rol Legislativo: Debatir el rol crucial de la legislación en la lucha contra el trabajo forzoso y para garantizar el cumplimiento de los estándares de contratación.
- Enfoques Colaborativos: Desarrollar estrategias y cooperación entre gobiernos para mejorar la gobernanza de la migración.
Voces de la Conferencia
En sus palabras de apertura, Ugochi Daniels, Directora General Adjunta de la OIM, enfatizó la urgencia del objetivo de la conferencia:
"Las vías de migración regular son fundamentales para el logro de la visión de la OIM en cuanto a cumplir con la promesa de la migración mientras se apoya a las personas más vulnerables del mundo. Las vías de migración regular inadecuadas o la protección insuficiente dejan a las personas vulnerables a la violencia, la explotación, y el abuso, y evitan que los Estados manejen de manera efectiva la migración para poder cubrir las necesidades laborales, abordar los desafíos demográficos, y promover el crecimiento. Hoy partimos de estas bases, mirando hacia el futuro para refinar y fortalecer nuestros enfoques”.
Pal H. Lund, Asesor Especial de la Autoridad de Inspección Laboral de Noruega y Presidente del Grupo Temático de Trabajo sobre Inspecciones y Cumplimiento de la GPN, puso de relieve la importancia de la Red Global de Políticas (GPN) en tanto plataforma vital para el diálogo y para el intercambio entre los estados Miembros de la OIM y las autoridades públicas.
"Una de las mayores fortalezas de la GPN es la fertilización transversal del conocimiento y la pericia”.
Lawrence Egulu, Comisionado de los Servicios de Empleo para el Ministerio de Género, Trabajo y Desarrollo Social de Uganda y Presidente del Grupo Temático de Trabajo sobre Licencias y Supervisión de la GPN se hizo eco del siguiente sentimiento:
"Es posible que la promoción de la cooperación y el apuntalamiento de la pericia diversificada en el marco de la Red Global de Políticas permita avanzar con el objetivo compartido de los países de origen, tránsito y destino en cuanto a estimular la contratación ética y una sólida protección de los trabajadores migrantes”.
La evolución de la Red Global de Políticas
La Red Global de Políticas se originó en la Conferencia Mundial sobre Regulación de la Contratación Internacional de Montreal, Canadá. Esta iniciativa llevó a la creación de las Recomendaciones de Montreal: un mapa de ruta hacia una mejor regulación. Actualmente la GPN incluye a 60 autoridades que se reúnen en el marco de seis Grupos de Trabajo Temáticos: Inspecciones y Cumplimiento, Licencias y Supervisión, Cooperación Bilateral, Programas de Migración Temporal, Mercados y Capacidades Laborales, y Donantes y Recaudación de Fondos. Estos grupos buscan enfrentar los desafíos, compartir las mejores prácticas, y desarrollar conjuntamente soluciones para la contratación ética, la protección de los trabajadores migrantes y las vías para la movilidad laboral.
Construyendo un futuro basado en la colaboración
La segunda conferencia mundial brindó una plataforma crucial para que los actores claves participen de diálogos fructíferos, compartan mejores prácticas y desarrollen marcos de colaboración. El objetivo preponderante es mejorar la regulación y la protección de los trabajadores migrantes, promoviendo vías de migración laboral sostenibles y enfocadas en los derechos, que precisamente defiendan tales derechos y la dignidad de los trabajadores migrantes de todo el mundo.
